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行業新聞

綿陽物流消息 物流企業組織運行的五行結構分析

發布時間: 2017-12-12 20:17   1573 次瀏覽

企業組織運行四流,信息流、人流、物流和資金流,加上企業組織,也***構成了一個完整五行結構。

1、信息流對應于火,起升明的作用

燈塔的光亮***是信息,信息也是燈塔的光亮。正是信息流在運動的過程中,昭示了希望,預告了危機,從而直接左右著人們的意志行為選擇。所以,信息流對應于火,起升明的作用。是它把光亮和希望帶給企業組織的每一個成員。 
人是為了希望而活著,有希望才有奔頭,才會努力。企業的任何一個成員,如果在這個企業組織的希望******破滅了,他也***不再會呆在這個企業組織之內,而是逃離這個企業組織,加入到其它可能給他帶來希望,或者能給他帶來更大的希望的企業組織中去。

2、企業組織對應于土,起備化的作用

所謂企業組織,也***是一個現實的社會經濟組織。它積累的四大值所達到的規模,以及所特有的目標體系、組織架構、崗位角色、運行流程、企業文化,***構成了它的全部內涵。它既與信息流、人流、物流和資金流四者的運動混為一體。無論是信息流,還是人流、物流、資金流,它們都只能在企業組織之內運動。同時信息流、人流、物流和資金流又像四龍盤柱一樣,盤繞著這個不虛不實的柱筒運動,因而使信息流、人流、物流和資金流的運動直接體現為企業組織的運行。 
不過,如果沒有企業組織這個不虛不實的柱筒的引導,信息流、人流、物流和資金流的運動也***難以實現統一和整合。

3、人流對應于金,起審平的作用

相對于企業組織而言,無論是人員的流進,還是流出的運動;無論企業組織成員是積極努力地為企業的發展貢獻力量,還是僅僅從企業謀取便宜,攫取不義之利,都直接體現為他們對企業組織運行過程和規則的一種判斷。
企業組織有希望,發展前景看好,并且人們也感到自己的價值滿足有希望與企業發展一同發展和實現,人員***流進。反之相反,則是流出。如果企業組織運行過程和規則混亂,有充分多的空子可鉆,想占便宜的人***會擠進來,正直而想成***事業的人則會逃離。在這里,流動的每一個人又都是獨立地進行判斷。這種判斷***是審平。 
企業組織的每一成員,時時都在作這種審平。如果領導人把企業的發展建立在企業組織成員傻乎乎地“毫不利己,專門利人”——只作貢獻,不求回報的基礎上,那結果肯定會讓你失望。

4、物流對應于水,起靜順的作用

平穩順暢是物流運動本身的要求。同時物流運動也只有平穩順暢,才能保障企業組織運行的效率和效益。物流運動平穩順暢,才意味著企業組織運行正常,才能在企業組織內部資源實現了整合的同時,有效地整合外部資源。這***是企業的持續穩定發展,并且這也是企業資金所固有性質的要求。
如果物流運動不再平穩順暢,波動起伏,梗塞阻滯,物流運動也會要求通過強制性的調整,以恢復它運動的平穩和順暢。任何一個企業組織,如果發生物流運動的梗塞,無論是停工待料,還是市場滯銷,也都會集中力量速即疏浚。

 5、資金流對應于木,起敷和的作用

幾乎企業組織運行的所有問題,都可以用資金的注入來解決。企業組織運行過程中任何形式的梗塞,幾乎都可以通過注入資金,加大資源投入緩解矛盾,解決問題。 
 企業組織運行的核心運動,***是資金運動。是資金流制約著物流,物流引導著人流。盡管從何處籌資,資金投向何處,等等,這些都是由信息流運動所驅動的,但信息流運動本身也得有資金流運動提供支持。收集信息、處理信息、運用信息、生成信息、傳遞信息、反饋信息、固化信息等等,無處不要資金的投入支持。物流運動僅僅是資金流運動的一種外在形式,是資金轉化為實物形式的價值之后運動形成了物流運動。人流運動又僅僅是為物流的運動服務的,是物流運動的需求把人帶入了企業組織運行的過程之中

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